35°C, 28°C, 25°C: co naprawdę zmienia nowelizacja BHP od 11 stycznia 2027
Rozporządzenie z 9 lipca 2026 r. dodaje do ogólnych przepisów BHP nowy § 30a z progami temperatury w miejscu pracy. Przeglądamy, co z niego wynika, a…
BHP — warunki pracy
Nowe progi temperatury w pracy. Udokumentuj, że je pilnujesz
Od 11 stycznia 2027 r. przy 28°C w pomieszczeniu (25°C przy pracy z wysiłkiem lub na zewnątrz) pracodawca musi podjąć działania, a temperatura w pomieszczeniu nie może przekraczać 35°C (na zewnątrz przy dużym wysiłku: 32°C). Gdy próg przekraczają warunki atmosferyczne, pracy się nie wykonuje. Ciągły pomiar i archiwum danych to najprostszy sposób, by wiedzieć, kiedy próg został przekroczony, i móc to wykazać.
- 28°Cpróg obowiązku działań w pomieszczeniu
- 35°Cmaksymalna temperatura w pomieszczeniu pracy
- 11.01.2027wejście w życie nowych przepisów
Wybierz obiekt
Rozwiązania dla: bhp — warunki pracy
Biura
W biurze kluczowy jest próg 28°C: po jego przekroczeniu pracodawca stosuje rozwiązania techniczne lub organizacyjne, a temperatura nie może przekraczać 35°C. Skąd…
Szkoły i przedszkola
Nowe progi dotyczą pracowników placówki: nauczycieli, administracji i obsługi. Dla uczniów obowiązują odrębne przepisy, ale pomiar w salach pomaga w obu przypadkach.…
Urzędy i instytucje publiczne
Urzędy zajmują zwykle kilka budynków o różnej charakterystyce. Centralny panel pokazuje, gdzie temperatura zbliża się do progów, bez wysyłania ludzi z termometrem.
Hale produkcyjne i magazyny
Przy pracy z wysiłkiem fizycznym obowiązki pojawiają się już od 25°C, a temperatura w pomieszczeniu nie może przekraczać 35°C. Pomiar przy stanowiskach,…
Prace na otwartej przestrzeni
Powyżej 25°C pracodawca stosuje rozwiązania organizacyjne ograniczające wpływ temperatury, a przy pracach z dużym wysiłkiem temperatura nie może przekraczać 32°C. Pomiar na…
Z czym pomagamy
Najważniejsze możliwości
1
Skąd wiesz, że był upał?
Odczyt z jednego termometru na korytarzu nie powie, co działo się przy stanowiskach pracy. Rejestracja w wielu punktach pokazuje rzeczywistość.
2
Reakcja musi być uzasadniona
Środki techniczne lub organizacyjne warto wdrażać na podstawie danych. Wykresy i raporty to materiał do rozmowy z komisją BHP.
3
Kontrola PIP
Kary za naruszenia przepisów BHP wzrosły. Archiwum pomiarów ułatwia wykazanie, że pracodawca zadbał o warunki pracy.
Przepisy w pigułce
Progi temperatury w nowych przepisach BHP
Zmiany wprowadza Dz.U. 2026 poz. 927 (nowy § 30a) do rozporządzenia (tekst jednolity: Dz.U. 2003 nr 169 poz. 1650). Wchodzą w życie 11 stycznia 2027 r.
25°C
Praca w pomieszczeniu z wysiłkiem fizycznym*
Rozwiązania techniczne lub organizacyjne
25°C
Praca na otwartej przestrzeni
Rozwiązania organizacyjne ograniczające wpływ temperatury
28°C
Pomieszczenie pracy
Rozwiązania techniczne ograniczające wzrost temperatury albo organizacyjne (wyjątek: względy technologiczne)
32°C
Otwarta przestrzeń, praca z wysiłkiem fizycznym*
Maksymalna temperatura; prac nie wykonuje się, gdy próg przekraczają warunki atmosferyczne
35°C
Pomieszczenie pracy
Maksymalna temperatura (wyjątek: względy technologiczne); prac nie wykonuje się, gdy próg przekraczają warunki atmosferyczne
* Wysiłek fizyczny: wydatek energetyczny powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet w ciągu zmiany. Rozwiązania organizacyjne ustala się po konsultacji z pracownikami w ramach komisji BHP, a gdy jej nie ma — w trybie art. 237¹¹a Kodeksu pracy, po zasięgnięciu opinii lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną; pracodawca informuje pracowników o ich wyborze. Wyjątek technologiczny dotyczy progów 28°C/25°C (rozwiązania techniczne) oraz 35°C/32°C. Przepisy przewidują też wyłączenia (m.in. niektóre prace z art. 151¹⁰ KP, pracownicy żłobków i podobnych instytucji, wybrane służby). Nowy § 30a nie nakłada obowiązku mierzenia ani monitorowania temperatury, ani prowadzenia rejestru — monitoring jest dobrowolnym narzędziem dokumentowania. Tekst rozporządzenia w Dzienniku Ustaw. Treści mają charakter informacyjny i nie stanowią porady prawnej. Przed podjęciem decyzji zweryfikuj aktualny tekst przepisów w Dzienniku Ustaw lub skonsultuj się z inspektorem BHP.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Czy przepisy nakazują instalację systemu monitoringu temperatury?
Nie. Nowy § 30a określa progi temperatury i obowiązki pracodawcy, ale nie nakłada obowiązku mierzenia ani monitorowania temperatury, ani prowadzenia rejestru. Ciągły monitoring jest narzędziem, które pozwala te progi pilnować i udokumentować.
Od kiedy obowiązują nowe progi temperatury w pracy?
Zmiany wprowadzone rozporządzeniem z 9 lipca 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 927) wchodzą w życie 11 stycznia 2027 r.
Jakie są progi temperatury w nowych przepisach?
Nowy § 30a wymaga zapewnienia temperatury niewyższej niż 35°C w pomieszczeniach pracy i 32°C przy pracach na otwartej przestrzeni z dużym wysiłkiem fizycznym (wyjątek: względy technologiczne); prac nie wykonuje się, gdy próg przekraczają warunki atmosferyczne. Przy 28°C w pomieszczeniu (oraz 25°C przy pracy z wysiłkiem) pracodawca stosuje rozwiązania techniczne lub organizacyjne, a przy 25°C na zewnątrz — rozwiązania organizacyjne.
Z bloga
Poczytaj więcej na ten temat
Porozmawiajmy o Twoim obiekcie
Opisz nam obiekt lub proces — wrócimy z propozycją rozwiązania i wyceną.