Upał w biurze i w urzędzie: plan działań pracodawcy krok po kroku
Gdy w pokojach robi się 28°C, nowe przepisy wymagają reakcji. Proponujemy prosty schemat działania, który da się wdrożyć w biurze, urzędzie lub szkole bez rewolucji.
BHP — biura
Biuro w upale: dane zamiast domysłów
W biurze kluczowy jest próg 28°C: po jego przekroczeniu pracodawca stosuje rozwiązania techniczne lub organizacyjne, a temperatura nie może przekraczać 35°C. Skąd wiedzieć, że to się stało? Z pomiaru w stanowiskach pracy.
Z czym pomagamy
Wyzwania, które rozwiązujemy
1
Pokoje południowe i północne
Różnice między pomieszczeniami sięgają kilku stopni. Jeden termometr tego nie pokaże.
2
Klimatyzacja nie zawsze wystarczy
Rejestracja pokazuje, czy rozwiązania techniczne działają i kiedy trzeba sięgnąć po organizacyjne.
3
Notatka dla komisji BHP
Wykres temperatury z kilku tygodni to konkretny materiał do rozmowy o rozwiązaniach organizacyjnych.
W zestawie
Co dostajesz
- Progi ostrzegawcze 25°C i 28°C oraz alarm 35°C
- Wielopunktowy pomiar w pokojach i open space
- Alerty dla administratora budynku i działu HR
- Raporty PDF / XLSX
Jak to działa
Trzy kroki do startu
- Plan punktówWybieramy pomieszczenia i miejsca pomiaru.
- ProgiUstawiamy alarmy zgodnie z politykami BHP firmy.
- RaportyCykliczne zestawienia dla pracodawcy i BHP.
Przepisy w pigułce
Progi temperatury w nowych przepisach BHP
Zmiany wprowadza Dz.U. 2026 poz. 927 (nowy § 30a) do rozporządzenia (tekst jednolity: Dz.U. 2003 nr 169 poz. 1650). Wchodzą w życie 11 stycznia 2027 r.
25°C
Praca w pomieszczeniu z wysiłkiem fizycznym*
Rozwiązania techniczne lub organizacyjne
25°C
Praca na otwartej przestrzeni
Rozwiązania organizacyjne ograniczające wpływ temperatury
28°C
Pomieszczenie pracy
Rozwiązania techniczne ograniczające wzrost temperatury albo organizacyjne (wyjątek: względy technologiczne)
32°C
Otwarta przestrzeń, praca z wysiłkiem fizycznym*
Maksymalna temperatura; prac nie wykonuje się, gdy próg przekraczają warunki atmosferyczne
35°C
Pomieszczenie pracy
Maksymalna temperatura (wyjątek: względy technologiczne); prac nie wykonuje się, gdy próg przekraczają warunki atmosferyczne
* Wysiłek fizyczny: wydatek energetyczny powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet w ciągu zmiany. Rozwiązania organizacyjne ustala się po konsultacji z pracownikami w ramach komisji BHP, a gdy jej nie ma — w trybie art. 237¹¹a Kodeksu pracy, po zasięgnięciu opinii lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną; pracodawca informuje pracowników o ich wyborze. Wyjątek technologiczny dotyczy progów 28°C/25°C (rozwiązania techniczne) oraz 35°C/32°C. Przepisy przewidują też wyłączenia (m.in. niektóre prace z art. 151¹⁰ KP, pracownicy żłobków i podobnych instytucji, wybrane służby). Nowy § 30a nie nakłada obowiązku mierzenia ani monitorowania temperatury, ani prowadzenia rejestru — monitoring jest dobrowolnym narzędziem dokumentowania. Tekst rozporządzenia w Dzienniku Ustaw. Treści mają charakter informacyjny i nie stanowią porady prawnej. Przed podjęciem decyzji zweryfikuj aktualny tekst przepisów w Dzienniku Ustaw lub skonsultuj się z inspektorem BHP.
Zobacz także
Monitoring warunków pracy (BHP)
Projektujemy punkty pomiarowe, instalujemy rejestratory, ustawiamy progi zgodne z przepisami BHP i dostarczamy raporty. Dla biur, szkół, urzędów i zakładów…
Urzędy i instytucje publiczne
Urzędy zajmują zwykle kilka budynków o różnej charakterystyce. Centralny panel pokazuje, gdzie temperatura zbliża się do progów, bez wysyłania ludzi…
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Jaka jest minimalna temperatura w biurze?
Przepisy dotychczas wymagają temperatury odpowiedniej do rodzaju pracy, nie niższej niż 14°C, a przy pracy biurowej — nie niższej niż 18°C. Nowelizacja z 2026 r. dotyczy temperatur wysokich.
Z bloga
Poczytaj więcej na ten temat
35°C, 28°C, 25°C: co naprawdę zmienia nowelizacja BHP od 11 stycznia 2027
Rozporządzenie z 9 lipca 2026 r. dodaje do ogólnych przepisów BHP nowy § 30a z progami temperatury w miejscu pracy. Przeglądamy, co z niego wynika, a…
Porozmawiajmy o Twoim obiekcie
Opisz nam obiekt lub proces — wrócimy z propozycją rozwiązania i wyceną.