Hale i magazyny: „wyjątek technologiczny” nie zwalnia z myślenia o upale
Nowy § 30a dopuszcza wyjątek, gdy względy technologiczne nie pozwalają na środki techniczne. Co to znaczy dla hali z piecami, magazynu i pracy zmianowej?
BHP — hale produkcyjne i magazyny
Hala w upale: mierz tam, gdzie pracują ludzie
Przy pracy z wysiłkiem fizycznym obowiązki pojawiają się już od 25°C, a temperatura w pomieszczeniu nie może przekraczać 35°C. Pomiar przy stanowiskach, a nie przy suficie, pokazuje realne warunki.
Z czym pomagamy
Wyzwania, które rozwiązujemy
1
Różnice w hali
Gorąco przy piecach i wysoko pod dachem, chłodniej przy bramach.
2
Wyjątki technologiczne
Gdy względy technologiczne nie pozwalają na rozwiązania techniczne, zostają organizacyjne. Dane pomagają je dobrać.
3
Zmiany i brygady
Wiesz, kiedy zmiana pracowała w najgorszych warunkach.
W zestawie
Co dostajesz
- Progi 25°C, 28°C i 35°C
- Mapowanie hali
- Alarmy dla kierowników zmian
- Raporty PDF / XLSX
Jak to działa
Trzy kroki do startu
- MapowanieWskazujemy najgorętsze punkty.
- Stałe czujnikiInstalujemy je tam, gdzie pracują ludzie.
- RaportyZestawienia dla BHP i kierownictwa.
Przepisy w pigułce
Progi temperatury w nowych przepisach BHP
Zmiany wprowadza Dz.U. 2026 poz. 927 (nowy § 30a) do rozporządzenia (tekst jednolity: Dz.U. 2003 nr 169 poz. 1650). Wchodzą w życie 11 stycznia 2027 r.
25°C
Praca w pomieszczeniu z wysiłkiem fizycznym*
Rozwiązania techniczne lub organizacyjne
25°C
Praca na otwartej przestrzeni
Rozwiązania organizacyjne ograniczające wpływ temperatury
28°C
Pomieszczenie pracy
Rozwiązania techniczne ograniczające wzrost temperatury albo organizacyjne (wyjątek: względy technologiczne)
32°C
Otwarta przestrzeń, praca z wysiłkiem fizycznym*
Maksymalna temperatura; prac nie wykonuje się, gdy próg przekraczają warunki atmosferyczne
35°C
Pomieszczenie pracy
Maksymalna temperatura (wyjątek: względy technologiczne); prac nie wykonuje się, gdy próg przekraczają warunki atmosferyczne
* Wysiłek fizyczny: wydatek energetyczny powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet w ciągu zmiany. Rozwiązania organizacyjne ustala się po konsultacji z pracownikami w ramach komisji BHP, a gdy jej nie ma — w trybie art. 237¹¹a Kodeksu pracy, po zasięgnięciu opinii lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną; pracodawca informuje pracowników o ich wyborze. Wyjątek technologiczny dotyczy progów 28°C/25°C (rozwiązania techniczne) oraz 35°C/32°C. Przepisy przewidują też wyłączenia (m.in. niektóre prace z art. 151¹⁰ KP, pracownicy żłobków i podobnych instytucji, wybrane służby). Nowy § 30a nie nakłada obowiązku mierzenia ani monitorowania temperatury, ani prowadzenia rejestru — monitoring jest dobrowolnym narzędziem dokumentowania. Tekst rozporządzenia w Dzienniku Ustaw. Treści mają charakter informacyjny i nie stanowią porady prawnej. Przed podjęciem decyzji zweryfikuj aktualny tekst przepisów w Dzienniku Ustaw lub skonsultuj się z inspektorem BHP.
Zobacz także
Monitoring warunków pracy (BHP)
Projektujemy punkty pomiarowe, instalujemy rejestratory, ustawiamy progi zgodne z przepisami BHP i dostarczamy raporty. Dla biur, szkół, urzędów i zakładów…
Mapowanie warunków przechowywania
Mapowanie pokazuje, czy cała użyteczna objętość lodówki, chłodni lub magazynu utrzymuje wymagany zakres i gdzie umieścić stały czujnik.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Co to jest wysiłek fizyczny w rozumieniu nowych przepisów?
Przepisy odwołują się do wydatku energetycznego powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet w ciągu zmiany. Ocenę stanowisk warto powierzyć inspektorowi BHP.
Z bloga
Poczytaj więcej na ten temat
35°C, 28°C, 25°C: co naprawdę zmienia nowelizacja BHP od 11 stycznia 2027
Rozporządzenie z 9 lipca 2026 r. dodaje do ogólnych przepisów BHP nowy § 30a z progami temperatury w miejscu pracy. Przeglądamy, co z niego wynika, a…
Porozmawiajmy o Twoim obiekcie
Opisz nam obiekt lub proces — wrócimy z propozycją rozwiązania i wyceną.