Gdzie i jak mierzyć temperaturę w miejscu pracy, żeby pomiar miał wartość
Termometr w złym miejscu to fałszywe poczucie bezpieczeństwa. Wyjaśniamy, jak wybrać punkty pomiarowe, częstotliwość zapisu i dbać o wiarygodność danych.
Produkt · BHP
TraceTemp BHP: temperatura w miejscu pracy pod kontrolą — i udokumentowana
Monitoring temperatury i wilgotności dla pracodawców, którzy od 11 stycznia 2027 r. stosują nowy § 30a rozporządzenia BHP. Progi, alarmy i raporty w jednym systemie. Przepisy nie nakładają obowiązku monitoringu — to narzędzie, które ułatwia udokumentowanie dbałości o warunki pracy.
- 25 · 28 · 32 · 35°Cprogi z § 30a do ustawienia w systemie
- 24/7rejestracja i alarmy
- 6 lathistoria pomiarów
Co zyskujesz
Najważniejsze możliwości
1
Progi z przepisów jako alarmy
Ustawiasz progi ostrzegawcze i alarmowe zależnie od rodzaju pracy: pomieszczenie, wysiłek fizyczny, otwarta przestrzeń. Powiadomienia trafiają do aplikacji i e-mailem.
2
Dowód dbałości o warunki pracy
Wykres i historia temperatury z wielu tygodni, eksport PDF i XLSX. Materiał do konsultacji z komisją BHP i do rozmowy z inspektorem.
3
Wiele pomieszczeń i budynków
Biura, sale, hale i magazyny w jednym panelu, z podziałem na lokalizacje i osoby odpowiedzialne.
W zestawie
Co dostajesz
- Progi dopasowane do rodzaju pracy: pomieszczenie, wysiłek fizyczny, otwarta przestrzeń
- Rejestratory bezprzewodowe z wymienną baterią, bez kucia ścian
- Alerty push i e-mail dla BHP, kadr i administratora budynku
- Raporty PDF i XLSX dla pracodawcy, komisji BHP i lekarza profilaktyka
- Aplikacje WWW i mobilne (Android, iOS)
- Świadectwa wzorcowania z laboratorium akredytowanego przez PCA
- Wzory dokumentów i listy kontrolne do pobrania w sekcji Dokumenty
Jak to działa
Trzy kroki do startu
- Plan punktówWybieramy pomieszczenia i miejsca pomiaru: stanowiska pracy, nie korytarze.
- Montaż i progiInstalujemy rejestratory i ustawiamy progi zgodnie z rodzajem pracy.
- RaportyCyklicznie dostajesz zestawienia dla pracodawcy i komisji BHP.
Przepisy w pigułce
Progi temperatury w nowych przepisach BHP
Zmiany wprowadza Dz.U. 2026 poz. 927 (nowy § 30a) do rozporządzenia (tekst jednolity: Dz.U. 2003 nr 169 poz. 1650). Wchodzą w życie 11 stycznia 2027 r.
25°C
Praca w pomieszczeniu z wysiłkiem fizycznym*
Rozwiązania techniczne lub organizacyjne
25°C
Praca na otwartej przestrzeni
Rozwiązania organizacyjne ograniczające wpływ temperatury
28°C
Pomieszczenie pracy
Rozwiązania techniczne ograniczające wzrost temperatury albo organizacyjne (wyjątek: względy technologiczne)
32°C
Otwarta przestrzeń, praca z wysiłkiem fizycznym*
Maksymalna temperatura; prac nie wykonuje się, gdy próg przekraczają warunki atmosferyczne
35°C
Pomieszczenie pracy
Maksymalna temperatura (wyjątek: względy technologiczne); prac nie wykonuje się, gdy próg przekraczają warunki atmosferyczne
* Wysiłek fizyczny: wydatek energetyczny powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet w ciągu zmiany. Rozwiązania organizacyjne ustala się po konsultacji z pracownikami w ramach komisji BHP, a gdy jej nie ma — w trybie art. 237¹¹a Kodeksu pracy, po zasięgnięciu opinii lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną; pracodawca informuje pracowników o ich wyborze. Wyjątek technologiczny dotyczy progów 28°C/25°C (rozwiązania techniczne) oraz 35°C/32°C. Przepisy przewidują też wyłączenia (m.in. niektóre prace z art. 151¹⁰ KP, pracownicy żłobków i podobnych instytucji, wybrane służby). Nowy § 30a nie nakłada obowiązku mierzenia ani monitorowania temperatury, ani prowadzenia rejestru — monitoring jest dobrowolnym narzędziem dokumentowania. Tekst rozporządzenia w Dzienniku Ustaw. Treści mają charakter informacyjny i nie stanowią porady prawnej. Przed podjęciem decyzji zweryfikuj aktualny tekst przepisów w Dzienniku Ustaw lub skonsultuj się z inspektorem BHP.
Zobacz także
Monitoring warunków pracy (BHP)
Projektujemy punkty pomiarowe, instalujemy rejestratory, ustawiamy progi zgodne z przepisami BHP i dostarczamy raporty. Dla biur, szkół, urzędów i zakładów…
BHP — warunki pracy
Od 11 stycznia 2027 r. przy 28°C w pomieszczeniu (25°C przy pracy z wysiłkiem lub na zewnątrz) pracodawca musi podjąć…
TraceTemp — temperatura i wilgotność
Ciągła rejestracja i archiwizacja pomiarów, alarmy, raporty i aplikacje na telefon. Dla farmacji, rolnictwa, przemysłu i pracodawców pilnujących warunków pracy.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Czy przepisy wymagają instalacji monitoringu temperatury?
Nie. Nowy § 30a określa progi temperatury i obowiązki pracodawcy, ale nie nakłada obowiązku mierzenia ani monitorowania temperatury, ani prowadzenia rejestru. Monitoring jest dobrowolnym narzędziem dokumentowania.
Czym TraceTemp BHP różni się od TraceTemp?
TraceTemp BHP to konfiguracja platformy TraceTemp z progami, alarmami i raportami dopasowanymi do warunków pracy. Pełne możliwości platformy opisuje strona TraceTemp.
Gdzie umieścić czujniki w biurze lub hali?
W miejscach, w których ludzie faktycznie pracują, na wysokości stanowiska, z dala od nasłonecznionych okien i źródeł ciepła. Szczegóły opisujemy w artykule na blogu.
Czy mogę przetestować system przed zakupem?
Tak. Wersję DEMO udostępniamy na zapytanie.
Z bloga
Poczytaj więcej na ten temat
35°C, 28°C, 25°C: co naprawdę zmienia nowelizacja BHP od 11 stycznia 2027
Rozporządzenie z 9 lipca 2026 r. dodaje do ogólnych przepisów BHP nowy § 30a z progami temperatury w miejscu pracy. Przeglądamy, co z niego wynika, a…
Porozmawiajmy o Twoim obiekcie
Opisz nam obiekt lub proces — wrócimy z propozycją rozwiązania i wyceną.